EMPRESA

Para poder colocar una vacante en nuestra bolsa de trabajo, tiene que darse de alta. Para ello debe leer detenidamente la información presentada a continuación, los beneficios y aceptar las políticas de accesos, además de llenar el formulario de alta como empresa.

Una vez verificados sus datos se activará su cuenta dentro de nuestra bolsa.

Si tiene una cuenta activa ya puede entrar.

Información Importante

Publicar vacantes. Este servicio consiste en dar a conocer a los posibles usuarios interesados, información de vacantes disponibles.

Nuestro sistema es sólo para alumnos o egresados del IPN en sus programas de técnico, profesional, maestría o doctorado.

Dentro de SIBOLTRA podrá publicar vacantes, o consultar datos de nuestros estudiantes o egresados inscritos a ésta.

Beneficios

  • Servicio gratuito.
  • Capacidad para publicar vacantes de medio tiempo y tiempo completo.
  • No asume ninguna obligación de contratar a un alumno o egresado con el que establezca relación.
  • No se encuentra obligado a publicar un determinado número de vacantes en cierto periodo.
  • Protección de su empresa con contraseña de acceso.
  • Capacidad para publicar vacantes estratégicas e importantes de manera CONFIDENCIAL.

Proceso de Inscripción

  1. Aceptar las políticas de acceso y llenar el formulario de registro.
  2. Adjuntar la Hoja de inscripción del RFC (R1) de la empresa. que contiene la Actividad de la misma, entre otros datos.
  3. En un plazo no mayor a 48 horas recibirá acceso al Sistema de Bolsa de Trabajo en línea usando su RFC y su contraseña que fueron capturados al momento de su registro.
  4. NO es necesario que hable a SIBOLTRA finalizado el registro.

Políticas de acceso del sistema de Bolsa de Trabajo a empresas

  1. Contar con su Hoja de inscripción del RFC y proporcionarlo vía correo electrónico a la bolsa de trabajo.
  2. La empresa deberá proporcionar una dirección de correo electrónico que no sea comercial y que tenga una amplia capacidad de almacenamiento.
  3. No ser una empresa que tenga por actividad la colocación de personal, bolsa de trabajo, buscadores de talento para terceros o similares.
  4. En caso de existir quejas por parte de nuestros alumnos y egresados con respecto al trato recibido por parte de la empresa, se le cancelará el acceso al sistema previa indagación.
  5. La empresa notificará sobre algún cambio en su organización que involucre al responsable de la contratación de personal.
  6. Las vacantes que publique tendrán vigencia de 1 mes, y al cabo de dicho periodo se darán de baja automáticamente.
  7. La empresa deberá informar de la contratación de nuestros egresados.

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